Что такое тринадцатая зарплата и как ее считать
Очень часто работники спрашивают в конце года: «А где моя 13-я зарплата»? Разберемся, что же это такое.
12 августа 2022
#премии
6 карточек
1.Что это такое
На самом деле никакой 13-й зарплаты нет, ведь в году 12 месяцев. По своей сути 13я зарплата — это премия по итогам года, которая выплачивается в конце года или после его окончания и средний размер которой приблизительно равен месячному окладу сотрудника.
4. Как оформить
5. Как посчитать
6. Что с налогами и взносами
Выплата годовой премии (13-й зарплаты) является правом, а не обязанностью работодателя (ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
2. Зачем нужна 13 зарплата
Основная цель этого поощрения — это финансовое стимулирование сотрудников, повышение их рабочей активности и заинтересованности.
3. Какие документы это прописывают
Эксклюзивные и полезные статьи от редакции
Особенности премирования у конкретного работодателя устанавливаются локальным нормативным актом, например, положением о премировании.
Что обязательно надо предусмотреть в этом положении
Эксклюзивные статьи про изменения в учете и налогах. Вышел новый закон или письмо ФНС? Не ищите в инете, мы все разберем для вас.
СЕРВИС

Выбирайте тариф

Нужны только разборы? Подключите сервис на год. Если интересуют другие наши сервисы, подключите подписку «Клерк.Премиум».
ПОДПИСКА
1 990 ₽
/год
от
/месяц
2 066 ₽

Доступ к статьям-разборам на год

Статьи от редакции на заказ

Статьи-разборы

Консультации без ограничений

Онлайн-курсы и вебинары

Инструкции и чек-листы

Разборы на другие темы

Оплата
Total: 
После зачисления денежных средств с вами свяжется менеджер

Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в нашу службу поддержки по телефону +7 (495) 984-87-11 или почте cok@klerk.ru