1.Что это такое

На самом деле никакой 13-й зарплаты нет, ведь в году 12 месяцев. По своей сути 13я зарплата — это премия по итогам года, которая выплачивается в конце года или после его окончания и средний размер которой приблизительно равен месячному окладу сотрудника.

4. Как оформить

5. Как посчитать

6. Что с налогами и взносами

Выплата годовой премии (13-й зарплаты) является правом, а не обязанностью работодателя (ч. 1 ст. 22 ТК РФ).

2. Зачем нужна 13 зарплата

Основная цель этого поощрения — это финансовое стимулирование сотрудников, повышение их рабочей активности и заинтересованности.

3. Какие документы это прописывают

Эксклюзивные и полезные статьи от редакции

Особенности премирования у конкретного работодателя устанавливаются локальным нормативным актом, например, положением о премировании.
Что обязательно надо предусмотреть в этом положении

Эксклюзивные статьи про изменения в учете и налогах. Вышел новый закон или письмо ФНС? Не ищите в инете, мы все разберем для вас.