Как оплатить больничный уволенному сотруднику
Разберемся, что должен знать бухгалтер и кадровик на случай, если уже уволенный сотрудник заболел.
3 августа 2022
#больничные
7 карточек
1. Какие документы смотреть
Вопросы с оплатой пособий по временной нетрудоспособности прописаны в законах:
  • от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;
  • от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
4. Какие сроки оплаты
5. Что проверить бухгалтеру
6.Что нужно знать про оплату
7. Как считать
2. Общее правило
Есть общие моменты, которые вы наверняка знаете и так: пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни работника оплачивает работодатель, последующие — ФСС.
Это правило работает и в том случае, если бывший сотрудник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней с момента увольнения (п. 2 ст. 5 255-ФЗ).
Очень важное условие: к моменту нетрудоспособности бывший сотрудник должен быть трудоустроен на другом месте работы. Поэтому лучше попросить его предъявить трудовую книжку.
3. Когда платить не нужно
Эксклюзивные и полезные статьи от редакции
Есть ситуации, когда оплачивать больничный уволенному не нужно.
Примеры:
  • заболел не бывший работник, а его ребенок;
Эксклюзивные статьи про изменения в учете и налогах. Вышел новый закон или письмо ФНС? Не ищите в инете, мы все разберем для вас.
СЕРВИС

Выбирайте тариф

Нужны только разборы? Подключите сервис на год. Если интересуют другие наши сервисы, подключите подписку «Клерк.Премиум».
ПОДПИСКА
1 990 ₽
/год
от
/месяц
2 066 ₽

Доступ к статьям-разборам на год

Статьи от редакции на заказ

Статьи-разборы

Консультации без ограничений

Онлайн-курсы и вебинары

Инструкции и чек-листы

Разборы на другие темы

Оплата
Total: 
После зачисления денежных средств с вами свяжется менеджер

Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в нашу службу поддержки по телефону +7 (495) 984-87-11 или почте cok@klerk.ru